Nuo 2026 m. rugsėjo 1 d. oficialiai pradėjome įgyvendinti „Erasmus+“ programos KA210-YOU mažos apimties partnerystės projektą „Young Works“.
Projektą įgyvendiname kartu su mūsų partneriais iš Latvijos – „Young Folks LV“.
Projekto tikslas – įgalinti jaunus žmones ir padėti jiems pereiti į darbo rinką, ypatingą dėmesį skiriant jaunimui iš kaimo vietovių, etninių ir kalbinių mažumų atstovams bei tiems, kurie susiduria su kliūtimis įsidarbinant.
Pasitelkdami neformalųjį ugdymą, praktines veiklas ir tarptautinį bendradarbiavimą, sieksime stiprinti jaunų žmonių įgūdžius ir kompetencijas, tokias kaip:
-įsidarbinimo įgūdžiai;
-verslumo kompetencijos;
-pasitikėjimas savimi ir pasirengimas karjerai;
-galimybės pasinaudoti naujomis galimybėmis.
Sujungdamas darbą su jaunimu, vietos bendruomenes ir tarptautinį bendradarbiavimą, Young Works suteiks jauniems žmonėms praktinių galimybių ugdyti savo potencialą ir žengti kitus žingsnius darbo rinkos link.
-verslumo kompetencijos;
-pasitikėjimas savimi ir pasirengimas karjerai;
-galimybės pasinaudoti naujomis galimybėmis.
Sujungdamas darbą su jaunimu, vietos bendruomenes ir tarptautinį bendradarbiavimą, Young Works suteiks jauniems žmonėms praktinių galimybių ugdyti savo potencialą ir žengti kitus žingsnius darbo rinkos link.
Rugsėjo 14–17 dienomis „Young Folks LV“ ir Šalčininkų rajono Vladislavo Kozakevičiaus laisvalaikio ir sporto centro atstovai susitiko Šalčininkų rajono Vladislavo Kozakevičiaus laisvalaikio ir sporto centro erdvėse keturioms intensyvaus bendradarbiavimo, planavimo ir komandos stiprinimo dienoms.
Susitikimo metu daugiausia dėmesio skyrėme:
• detalių projekto įgyvendinimo planų rengimui;
• pagrindinių veiklos rodiklių (KPI) ir išmatuojamų rezultatų nustatymui bei suderinimui;
• efektyviam projekto tikslų ir uždavinių įgyvendinimui užtikrinti;
• bendradarbiavimo stiprinimui ir tvirtos tarptautinės partnerystės kūrimui;
• įtraukties bei prasmingų galimybių jaunimui užtikrinimui;
• susitikimams ir bendravimui su vietos jaunimu bei bendruomene.
Be planavimo ir projektų valdymo, TPM tapo puikia galimybe geriau pažinti vieniems kitus, pasidalyti patirtimi ir kurti tarpusavio pasitikėjimą, kuris padės mums sėkmingai bendradarbiauti viso projekto metu.
Nacionalinė karjeros stovykla „Young Works“ sėkmingai pradėjo savo veiklą!
Spalio 7 d. įvyko pirmasis Nacionalinės karjeros stovyklos „Young Works“ susitikimas, kurio tema – „Ko reikia norint pradėti dirbti?“
Susitikimo metu dalyviai susipažino su darbo rinkos ypatumais, aptarė darbdavių vertinamus įgūdžius ir asmenines savybes bei sužinojo, kaip tinkamai pasiruošti pirmiesiems karjeros žingsniams.
Ypatingas dėmesys buvo skirtas darbo patirties sampratai. Dalyviai diskutavo apie tai, kad vertingos patirties galima įgyti ne tik dirbant oficialų darbą, bet ir savanoriaujant, dalyvaujant mokyklos projektuose, visuomeninėse veiklose bei įgyvendinant asmenines iniciatyvas.
Taip pat buvo nagrinėjami darbuotojų ir darbdavių tarpusavio lūkesčiai, jaunimo teisės darbo vietoje bei dažniausiai pasitaikantys iššūkiai ieškant pirmojo darbo.
Pirmasis susitikimas tapo prasminga Nacionalinės karjeros stovyklos pradžia, suteikusia dalyviams naujų žinių, praktinių įžvalgų ir galimybę geriau pasiruošti būsimai profesinei veiklai.
Spalio 14 d. įvyko antrasis Nacionalinės karjeros stovyklos „Young Works“ susitikimas, kurio tema – „Kaip parengti CV, kuris sudomintų darbdavį?“ Antrojo susitikimo metu dalyviai gilinosi į gyvenimo aprašymo (CV) rengimo subtilybes, sužinojo, kaip tinkamai pristatyti savo gebėjimus, patirtį bei stipriąsias savybes ir į ką svarbiausia atkreipti dėmesį siekiant sudominti būsimą darbdavį. Kalbėjome apie tai, kad geras CV – tai ne tik darbo patirties sąrašas, bet ir galimybė išsiskirti iš kitų kandidatų! Net ir neturint oficialios darbo patirties, savanorystė, mokyklos veiklos, praktikos bei asmeniniai pasiekimai gali tapti svarbia gyvenimo aprašymo dalimi. Taip pat aptarėme skirtingus CV tipus, jų struktūrą, svarbiausius informacijos pateikimo principus bei dažniausiai pasitaikančias klaidas. Dalyviai sužinojo, kaip parengti trumpą, aiškų ir įtaigų prisistatymą, kuris padėtų atskleisti jų stipriąsias puses.
